Le sujet est d’actualité et fait beaucoup réagir puisqu’il touche inévitablement chacun d’entre nous, dans un monde où la majorité de nos interactions quotidiennes est liée aux technologies numériques. Ces dernières semaines, le sujet du “droit à la déconnexion” a refait surface dans les médias, à l’aube de la période de vacances estivales. En bref, le droit à la déconnexion est un concept développé en France en 2017 dans le cadre d’un nouvel ensemble de lois sur le travail. Cette nouvelle loi impose aux entreprises de 50 employés et plus de se doter d’une politique qui traite de l’utilisation des téléphones intelligents pour les employés afin de bénéficier d’une meilleure conciliation travail-famille et de pouvoir réellement “décrocher” du boulot, en dehors des heures de travail. Toutefois, qu’en est-il chez les jeunes? Quelles sont les balises, en tant que parents et en tant que société, que l’on met en place afin de leur éviter de tomber dans le piège si attrayant d’une utilisation abusive des nouvelles technologies?

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